整理解雇の相当性

整理解雇とは？

整理解雇とは，使用者側の経営事情等により生じた従業員削減の必要性により労働者を解雇することをいいます。

整理解雇の要件（要素）

判断基準

�@人員削減の必要性があること
�A解雇回避努力が尽くされたこと
�B整理解雇者の選定基準とその適用が合理的であること
�C労働組合もしくは整理解雇者と十分協議したこと
この４つの判断基準について，一つでも欠ければ解雇無効と判断する「要件」とするか，整理解雇の相当性を総合判断するにあたっての「要素」とするか争いがありますが，近時の裁判例では，後者の「要素」と解するものが多いとされます。